Czy jeśli pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w dniu, który został wyznaczony przez pracodawcę jako dzień pracy w zamian za wolne w dniu 2.05.2019 r., wówczas powinien odpracować ten dzień w innym terminie?

Pracodawca na wniosek pracowników ustanawiając dzień 2.05.2019 r. wolnym od pracy zlecił w zamian pracę dnia 11.05.2019 r. Jedna z pracownic w okresie polecenia pracy (świadczenia pracy w nadgodzinach w zamian za 2.05.2019 r.) w dniu 11.05.2019 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim.

Czy ww. pracownik powinien odpracować w innym terminie udzielony już wcześniej dzień 2.05.2019 r.?

Oddanie pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym odbyło się na wniosek pracowników w proporcji 1:1.