Czy jeśli pracownik posiada aktualne szkolenie okresowe BHP powinien odbyć szkolenie wstępne i stanowiskowe u nowego pracodawcy?

Podatnik zatrudnił dnia 01.04.2017 r. pracownicę na stanowisko fryzjera w zakładzie fryzjerskim.Pracownik dostarczył oryginał zaświadczenia o ukończeniu szkolenia okresowego w zakresie BHP (na odwrocie - program szkolenia) na stanowiskach robotniczych odbytego w okresie zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy Szkolenie było przeprowadzone przez uprawniony podmiot i jest ważne - data szkolenia 19.05.2016. Ze świadectwa pracy wynika,że pracownik w poprzednim zakładzie był również zatrudniony na stanowisku fryzjera.

Czy w związku z powyższym pracownik winien odbyć z chwilą zatrudnienia odbyć szkolenie wstępne i szkolenie stanowiskowe ? Czy też wystarczy tylko szkolenie stanowiskowe? Badania lekarskie zostały wykonane wykonane ponownie przed zatrudnieniem u nowego pracodawcy. Jak prawidłowo powinien postąpić pracodawca?