Czy, jeśli pracownik podczas badań okresowych nie uzyskał zgody na pracę na wysokości, to można te czynności wyłączyć z zakresu jego pracy i pozostawić go na tym samym stanowisku?

Pracownik podczas badań okresowych nie uzyskał zgody na pracę na wysokości. Praca którą wykonywał, tylko przy pewnych czynnościach wymagała pracy na wysokości. Można go z tych czynności zwolnić.

Czy może on pozostać na tym samym stanowisku?

Zostanie wysłany na badania wstępne i nie będzie tam wpisana praca na wysokości.

Czy to wystarczy?