Czy jeśli pracownik otrzymuje nową informację podstawową o warunkach pracy i płacy, należy informować go pisemnie o tym, że poprzednia informacja nie jest już aktualna?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 30 stycznia 2013 r.
PYTANIE
Czy jeśli pracownik otrzymuje nową informację podstawową o warunkach pracy i płacy, należy informować go pisemnie o tym, że poprzednia informacja nie jest już aktualna?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX