Czy jeśli pracownik otrzymuje czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych i pozostaje w tym czasie w miejscu oddelegowania to powinien otrzymywać diety i zwrot kosztów noclegu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 czerwca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony w terenie (na budowie, poza miejscowością siedziby pracodawcy) otrzymuje m.in. świadczenia za czas podróży służbowej (dieta, zwrot kosztów noclegu). W tym czasie wykonuje także zadania w godzinach nadliczbowych.
Czy w przypadku gdy pracownik otrzymuje czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych w wymiarze np. 1 i więcej dni wolnych i pozostaje w miejscu oddelegowania powinien otrzymywać diety i zwrot kosztów noclegu?
Czy w przypadku gdy pracownik w czasie oddelegowania korzysta z jednego lub kilku dni urlopu wypoczynkowego i pozostaje w miejscu oddelegowania powinien otrzymywać diety i zwrot kosztów noclegu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX