Czy jeśli pracownik osiągnie przychód ok 2000,00 zł. to i tak podstawą do ubezpieczeń społecznych będzie prognozowane przeciętne wynagrodzenie w danym roku?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Piotr
Odpowiedzi udzielono: 14 grudnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracodawca, który prowadzi działalność gospodarczą na terenie Polski i Niemiec, podlega ustawodawstwu Polskiemu, chce wysłać do pracy do Niemiec, zleceniobiorcę, który dotychczas wykonywał zlecenie w Polsce. To zlecenie trwa już powyżej miesiąca, a prace za granicą mają być krótkotrwałe, więc z A1 nie powinno być problemu. Pytanie dotyczy podstawy składek na ubezpieczenie społeczne. W Polsce zleceniobiorca osiąga miesięczne wynagrodzenie ok 1500,00zł. i jednocześnie jest ubezpieczony w KRUS. Jego wynagrodzenie w Niemczech też nie będzie zbyt duże ponieważ praca będzie sporadyczna (jest tam potrzebny do wykonania określonych prac jako elektryk), koszty podróży pokryje pracodawca. Czy jeśli osiągnie przychód ok 2000,00 zł. to i tak podstawą do ubezpieczeń społecznych będzie prognozowane przeciętne wynagrodzenie w danym roku? Jeśli tak, to jak to się ma do ubezpieczenia w KRUS? Rolnik może dorobić sobie na umowie zlecenie jedynie do kwoty minimalnego wynagrodzenia, nie tracąc prawa do ubezpieczenia rolniczego.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX