Czy jeśli pracownik nie ubiega się o świadczenie rehabilitacyjne, to czy można go zwolnić bezpośrednio po zakończeniu okresu zasiłkowego, jeśli decyzja o przyznaniu renty zostanie wydana przed zakończeniem okresu zasiłkowego?

Pracownik złożył wniosek o rentę chorobową bezpośrednio po zakończeniu okresu zasiłkowego (182 dni).

Czy jeśli pracownik nie ubiega się o świadczenie rehabilitacyjne, to czy można go zwolnić bezpośrednio po zakończeniu okresu zasiłkowego (zgodnie z art. 53 Kodeksu pracy przy założeniu, że pracuje w firmie od 5 lat), jeśli:

1) decyzja o przyznaniu renty zostanie wydana przed zakończeniem okresu zasiłkowego,

2) decyzja o przyznaniu renty zostanie wydana później niż zakończenie okresu zasiłkowego?