Czy jeśli pracownik nie jest w stanie dostarczyć kopii orzeczenia psychologicznego, to czy wystarczy umieszczenie w teczce kopii prawa jazdy?
PYTANIE
Firma transportowa zatrudnia kierowców zawodowych wykonujących przejazdy krajowe oraz międzynarodowe. Każdy pracownik przed podjęciem pracy kierowany jest na wstępne badania lekarskie. Orzeczenie lekarskie wydane przez lekarza medycyny pracy przechowywane jest w teczce osobowej pracownika. Pytanie dotyczy orzeczenia psychologicznego. Co do zasady pracownik na dzień podpisania umowy o pracę posiada już ważne orzeczenie psychologiczne wykonane we własnym zakresie. W dokumencie prawa jazdy wpisany jest kod 95, który świadczy o posiadaniu ważnych badań psychologicznych i tym samym data ważności prawa jazdy jest tożsama z datą ważności badań psychologicznych.
1. Czy powinniśmy przechowywać kopię bądź oryginał orzeczenia psychologicznego w teczce osobowej pracownika?
2. Czy jeśli pracownik nie jest w stanie dostarczyć kopii orzeczenia psychologicznego to czy wystarczy, że w teczce umieścimy kopię prawa jazdy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX