Czy jeśli pracownik miał przez 60 dni nieobecność nieusprawiedliwioną niepłatną można obniżyć za ten okres wymiar przysługującego urlopu wypoczynkowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 listopada 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia umowy o pracę. Wykorzystuje urlop zaległy za rok 2021 oraz 2022 r.
Czy w związku, że w bieżącym roku kalendarzowym miał przez 60 dni nieobecność nieusprawiedliwioną niepłatną można obniżyć za ten okres wymiar przysługującego urlopu wypoczynkowego?
Po nieobecności nieusprawiedliwionej wykonał badania kontrolne, otrzymał wypowiedzenie, a potem rozpoczął wykorzystanie urlopu.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX