Czy jeśli pracownik jest w okresie ochronnym przed emeryturą to firma musi z nim przedłużać umowę o pracę?

Pracownik jest zatrudniony na 3 miesięczny okres próbny. Pracodawca zapomniał mu przekazać, że nie przedłuży mu umowy o pracę na kolejny czas. Pracownik po zakończeniu tych 3 miesięcy okresu próbnego wstawił się do pracy, pracę rozpoczął.

Co jeśli ten pracownik jest w okresie ochronnym przed emeryturą, a firma nie chce z nim na kolejny czas przedłużać umowy o pracę?