Czy jeśli pracownik był zatrudniony przez 181 dni, to przysługuje mu wynagrodzenie dodatkowe, tzw. 13tka?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 15 stycznia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik pracował od 01.01.2017 do 30.06.2017. Jeden dzień był nieobecny w pracy. Licząc dni kalendarzowe to 181 dni - 1 dzień=180 dni, więc trzynastka powinna się należeć, ale co do zasady przyjmuje się, że 6 miesięcy to 180 dni (30 dni w miesiącu) Czy przysługuje mu trzynastka?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX