Czy jeśli pracownicy podpisali porozumienie trójstronne między dotychczasowym pracodawcą a nowym do nowego pracodawcy przechodzi historia zatrudnienia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 sierpnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownicy małej spółki podpisali porozumienie trójstronne między dotychczasowym pracodawcą, a nowym - porozumienie, czyli nie doszło do przejęcia z tytułu artykułu 23'.
Czy do kolejnego pracodawcy przechodzi historia zatrudnienia, tj. czy do wynagrodzenia/zasiłku chorobowego bierzemy pod uwagę zatrudnienie u poprzedniego pracodawcy?
Czy jest konieczność wystawienia świadectwa pracy?
Czy PIT wystawiamy jeden czy oddzielny dla każdego pracodawcy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX