Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Milczarek Kamila
Odpowiedzi udzielono: 5 lutego 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica w dniu 5.10.2019 r. zakończyła urlop rodzicielski, po którym wykorzystała zaległy urlop wypoczynkowy. Planowana data jej powrotu do pracy to 29.01.2020 r. W dniu 27.01.2020 r. złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy od dnia 29.02.2020 r. do dnia 28.02.2021 r. Pracodawca po powrocie pracownicy do pracy zamierza aneksować jej umowę pod względem stanowiska i zakresu obowiązków (poprzednio zajmowane uległo likwidacji).

Czy w razie, gdyby pracownica się na to nie zgodziła, jej umowa ulega rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?