Czy jeśli pracodawca udziela pracownikowi pożyczki z majątku prywatnego, to może na pisemny wniosek pracownika potrącać należność z jego wynagrodzenia za pracę?

Jestem wspólnikiem spółki jawnej (czynny VAT) i zamierzam udzielić pracownikowi pożyczki albo jako spółka jawna (ze środków bieżących spółki), albo jako osoba prywatna (z majątku prywatnego), dlatego proszę o wzięcie pod uwagę obu wersji - jeśli to ma znaczenie. Pracownik uzyskuje wynagrodzenie ze stosunku pracy w kwocie 5500 zł, do 6500 zł netto (na rękę) i będzie wnioskował pisemnie o potrącanie pożyczki z wynagrodzenia 2500 zł miesięcznie.

Czy są przeciwwskazania prawne, żeby dokonywać potrącenia w podanej wysokości?

Czy jeśli pożyczka będzie z mojego majątku prywatnego, to mogę (na pisemny wniosek pracownika) potrącać z jego wynagrodzenia za pracę?