Czy jeśli pracodawca rozwiąże umowę o pracę na podstawie art. 53 k.p., to musi wypłacać odprawę emerytalną?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Kostrzewa Piotr

Odpowiedzi udzielono: 15 września 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik w dniu 31.07.2023 r. kończy okres zasiłkowy. Od 1.08.2023 r. do 27.01.2024 r. ma przyznane świadczenie rehabilitacyjne. Dzień jego urodzin to 1.10.1958 r., wiec 1.10.2023 r. ma wiek emerytalny.

Czy ZUS w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego wypłaci mu emeryturę, czy nadal pracownik pozostanie na świadczeniu rehabilitacyjnym?

Czy jeśli po 1.11.2023 r. pracodawca rozwiąże umowę o pracę na podstawie art. 53 k.p., to musi wypłacać odprawę emerytalną?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX