Czy jeśli pracodawca likwiduje sklep, który nie jest traktowany jako odrębny pracodawca, to może zwolnić pracownicę w ciąży?

Spółka prowadzi sklepy w różnych miejscowościach. Jeden sklep będzie likwidowany. Pracuje tam 5 pracowników. Firma wręczy wszystkim rozwiązania umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jedna pracownica jest w ciąży.

Czy można rozwiązać z nią umowę o pracę?

Pracownica jest zatrudniona na czas nieokreślony. Nie ma możliwości zaproponowania jej innych warunków pracy.