Czy jeśli pracodawca dokonuje zakupu owoców i soków dla pracowników, to powstały przychód podlega składkom ZUS i opodatkowaniu?

Pracodawca rozważa możliwość kupowania owoców i soków dla swoich pracowników ( zwłaszcza w sezonie zimowym ) - ogólnodostępne w pomieszczeniach socjalnych. Nie byłyby to posiłki profilaktyczne wynikające z przepisów BHP. Dodatkowo zamierza zakupić ekspresy do kawy i finansować zakup kawy do tych ekspresów. Czy w tej sytuacji powstanie u pracowników przychód podlegający składkom ZUS i opodatkowaniu? Jeżeli tak to w jaki sposób należałby go obliczyć ( prodkuty ogólnodostępne a nie przydzielone do konkretnych pracowników )?