Czy jeśli pomiędzy rozwiązaniem umowy o pracę a nawiązaniem nowej, nie nastąpi ani jeden dzień przerwy, to pracodawca jest zobligowany do wydanie pracownikowi świadectwa pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 kwietnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownicy kończy się umowa o pracę i chcę podpisać z nią kolejną. Pracownica aktualnie znajduje się na urlopie wychowawczym.
Czy jeśli pomiędzy rozwiązaniem umowy o pracę a nawiązaniem nowej, nie nastąpi ani jeden dzień przerwy, to pracodawca jest zobligowany do wydanie pracownicy świadectwa pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX