Czy, jeśli nowy kierownik podmiotu leczniczego nie jest lekarzem, konieczne jest przeprowadzenie nowego konkursu na stanowisko zastępcy kierownika do spraw lecznictwa?

Dotychczasowy kierownik podmiotu leczniczego (szpital - SPZOZ niebędący przedsiębiorcą, podmiot tworzący - powiat) był lekarzem, w związku z czym zastępca kierownika do spraw lecznictwa nie pochodził z konkursu (w 2021 r. zawarto z nim umowę o pracę na 6 lat bez konkursu, która ciągle obowiązuje). Od 1 marca 2024 r. powołany został nowy kierownik podmiotu leczniczego, który nie jest lekarzem.

Czy w związku z faktem, że nowy kierownik podmiotu leczniczego nie jest lekarzem konieczne jest przeprowadzenie nowego konkursu na stanowisko zastępcy kierownika do spraw lecznictwa (mimo, że umowa z obecnym zastępcą będzie obowiązywać jeszcze 3 lata)?

Jeżeli jest obowiązek rozpisywania konkursu, to w jakim terminie powinno to nastąpić (bez zbędnej zwłoki od objęcia funkcji przez kierownika podmiotu leczniczego)?