Czy jeśli nie ma w zakładzie pracy regulaminu, to czy pracodawca może wprowadzić zmiany z dnia na dzień? - OpenLEX

Czy jeśli nie ma w zakładzie pracy regulaminu, to czy pracodawca może wprowadzić zmiany z dnia na dzień?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Milczarek Kamila
Odpowiedzi udzielono: 16 sierpnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy jeśli nie ma w zakładzie pracy regulaminu, to czy pracodawca może wprowadzić zmiany z dnia na dzień? Czy wraz z nowym obwieszczeniem zarządzeniem pracodawca z od razu może wprowadzać zmiany? Czy pracodawca może zapisać w obwieszczeniu zarządzeniu zapis, że osoby niestosujące się do zarządzenia wprowadzonego przez pracodawcę otrzymają pisemne upomnienie do akt osobowych?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

| Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?