Nowość Czy, jeśli nauczycielowi skończy się okres, na jaki zawarta została umowa ma prawo dochodzić wyrównania dodatku za wysługę lat z uwzględnieniem okresu przedawnienia dla roszczeń ze stosunku pracy?

Nauczyciel jest zatrudniony od 01.09.2023 r. do 28.06.2024 r. Po ponad dwumiesięcznej przerwie, od 01.09.2024 r. będzie zatrudniony ponownie. Przy poprzednim zatrudnieniu nie przedstawił świadectw pracy, które przedłożył teraz do dokumentacji gromadzonej celem zatrudnienia od 1 września 2024 r. Ma to oczywiście wpływ na % dodatku za wysługę lat. Świadectwa obejmują okresy pracy: 2018-09-24 - 2019-06-21 i 2022-09-26 - 2023-06-23. Czy w związku z tym, że roszczenia pracownicze przedawniają się po 3 latach powinniśmy niejako z urzędu przeliczyć wysokość należnego dodatku stażowego za okres poprzedniej pracy w naszej placówce (01.09.2023 - 28.06.2024) i wypłacić wyrównanie?