Czy jeśli nauczyciel zdecyduje się na urlop dla poratowania zdrowia i dopełni wszystkich formalności z tym związanych, to jak to się ma do umów zawartych w innych miejscach pracy?

Nauczyciel wf-u zatrudniony na cały etat w liceum, które jest jego podstawowym miejscem od kilkunastu lat rozważa skorzystanie w urlopu dla poratowania zdrowia w związku z problemami zdrowotnymi. Oczywiście wiemy, że tutaj cała procedura przechodzi przez lekarza medycyny pracy i jego ostatecznej decyzji. Nadmienię, że dany nauczyciel pracuje dodatkowo na basenach w formie umowy zlecenia bądź umowy o pracę. Czy jeśli nauczyciel zdecyduje się na urlop dla poratowania zdrowia i dopełni wszystkich formalności z tym związanych, to jak to się ma do umów zawartych w innych miejscach pracy niebędących placówkami oświatowymi?