Czy jeśli nauczyciel ma tzw. "okienko" przysługuje mu prawo do połowy wynagrodzenia za taki przestój w pracy?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2018 r.
Autor odpowiedzi: Kosiarz Agnieszka
Odpowiedzi udzielono: 9 października 2018 r.

PYTANIE

Zgodnie z art. 139 § 1 Kodeksu pracy, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system przerywanego czasu pracy według z góry ustalonego rozkładu przewidującego nie więcej niż jedną przerwę w pracy w ciągu doby, trwającą nie dłużej niż 5 godzin. Przerwy nie wlicza się do czasu pracy, jednakże za czas tej przerwy pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia należnego za czas przestoju. Czy jeśli nauczyciel ma tzw. "okienko" przysługuje mu prawo do połowy wynagrodzenia za taki przestój w pracy? Czy w myśl tego artykułu w planie zajęć nauczycieli nie powinno występować więcej niż jedno okienko dziennie?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX