Czy jeśli na etapie składania oświadczenia zaznaczono, że kandydat będzie występował o wizę, a następnie przyjeżdża on na pobyt bezwizowy, można go zatrudnić na podstawie tego samego oświadczenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 28 lipca 2022 r.
Odpowiedzi udzielono: 28 października 2018 r.
PYTANIE
W druku "Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi", w pkt.5.2 należy zaznaczyć na jakiej podstawie cudzoziemiec przebywa/będzie przebywał na terenie Polski (wiza, pozwolenie na pobyt, pobyt bezwizowy itp.).
Czy jeśli na etapie składania oświadczenia zaznaczono, że kandydat będzie występował o wizę, a następnie przyjeżdża on na pobyt bezwizowy, można go na podstawie tego samego oświadczenia zatrudnić?
Pozostałe warunki zatrudnienia, wskazane w oświadczeniu nie ulegną zmianie. Z przyczyn osobistych inna jest tylko podstawa legalnego pobytu.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX