Czy jeśli ktoś zostanie wezwany z pracy okazjonalnej do firmy, to czy ten dzień wraca mu do puli?

1. Kiedy wchodzą w życie przepisy dot. pracy zdalnej? Czy już w marcu trzeba będzie rozliczać ryczałt za pracę zdalną całkowitą lub częściową?

2. Co znaczy całkowita praca zdalna - czy jeśli ktoś jeden dzień w miesiącu przyjeżdża do zakładu żeby rozliczyć delegację, to traktujemy to jako całkowitą, czy częściową pracę zdalną?

3. Czy jeśli w grafiku pracownika ustalono pracę z domu (praca zdalna częściowa), a pracodawca wezwie do firmy, to czy to będzie delegacja? Czy przy całkowitej pracy zdalnej mój przyjazd do firmy to zawsze delegacja?

4. Czy jeśli ktoś zostanie wezwany z pracy okazjonalnej do firmy, to czy ten dzień wraca mu do puli 24 dni?

5. Czym można zastąpić odczyty z czytnika RCP dla pracowników pracujących całkowicie lub częściowo zdalnie? Czy może to być SMS do przełożonego, czy powinien być jakiś program do monitoringu obecności pracowników?

6. Czy pracownik pracujący częściowo zdalnie, na pozostałe dni (kiedy pracuje w biurze) może jeszcze złożyć wniosek o pracę okazjonalną? Czyli do puli np. dwóch dni pracy częściowej może doliczyć sobie jeszcze 24 dni pracy okazjonalnej?