Czy jeśli kierowca, zatrudniony w podstawowym czasie pracy zaczyna pracę od godziny 4.00 pracodawca może ustalić godziny nocne w inny sposób?

Zgodnie z Kodeksem pracy art. 151⁷ § 1, pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Ten przepis daje pracodawcy możliwość dookreślenia, na jakie dokładnie godziny ma przypadać pora nocna obowiązująca jego pracowników. Mówi się tu z jednej strony o 8 godzinach, a z drugiej – o 10-godzinnym przedziale czasu między godzinami 21.00 a 7.00. Tak więc pracodawca może ustalić, że pora nocna będzie u niego przypadać np. między godzinami 21.00 a 5.00 lub np. 21.30 a 5.30, 22.00 a 6.00, czy też między 23.00 a 7.00. Pora nocna nie musi być określona w ten sam sposób dla wszystkich pracowników. Dla poszczególnych grup pracowniczych można wyznaczyć różne zakresy 8 godzin pory nocnej (pod warunkiem, że będą one przypadać między 21.00 a 7.00)- do tej pory przepis jest dla mnie jasny.

Czy jeśli kierowca (pracownik piekarni), zatrudniony w podstawowym czasie pracy zaczyna pracę od godziny 4.00 (rano) pracodawca może ustalić godziny nocne w inny sposób np. 19.00 do 4.00 kierując się przepisami tj. ustawą o czasie pracy kierowców?