Czy jeśli egzekucja z wynagrodzenia z umowy zlecenia będzie mogła podlegać podobnym ograniczeniom jak egzekucja z wynagrodzenia z umowy o pracę, to potrącenia będą dokonywane do wysokości 50% wynagrodzenia?
PYTANIE
Otrzymano zawiadomienie o zajęciu wierzytelności od komornika sądowego w dniu 14 marca 2017 r. na kwotę około 1000 zł. Nie jest to zajęcie z tytułu alimentów. Osoba zatrudniona jest na umowę-zlecenie od dnia 1 stycznia 2017 r. do dnia 31 maja 2017 r., każdego ostatniego dnia miesiąca otrzymuje wynagrodzenie netto w wysokości 1497,07 zł (brutto 2000 zł). Osoba ta ma ciężką sytuację finansową ponieważ jest to jedyne źródło dochodu jej rodziny mąż nie pracuje i ma 2 dzieci z czego jedno jest chore. Wystąpiła do komornika o ograniczenie wierzytelności do 50%.
Jaką kwotę będzie można przekazać komornikowi za miesiąc marzec 2017 r. jeśli komornik wyrazi na to zgodę?
Chodzi o kwotę wolną od potraceń tzw. minimum egzystencji wyznaczone na podstawie art. 829 pkt 5 Kodeksu postępowania cywilnego jaką winna otrzymać osoba zatrudniona na umowę zlecenie.
Czy kwotę 1497,07 dzieli się przez 31 dni marca i mnoży się przez ilość dni od dnia 14 marca - 31 marca 2017 r. i taka kwota powinna zostać wypłacona osobie zatrudnionej na umowę zlecenie, a pozostałą część za miesiąc marzec przekazać komornikowi?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX