Czy jeśli dziecko pracownicy otrzyma orzeczenie o niepełnosprawności, czy będzie jej przysługiwał dłuższy urlop rodzicielski?

Pracownica urodziła dziecko 11.05.2023 r. Wykorzystała urlop macierzyński i rodzicielski w pełnym wymiarze (52 tygodnie). Następnie zawnioskowała o urlop wychowawczy, na którym przebywa do końca grudnia 2023 r. Rozpoczyna właśnie proces ubiegania o wydanie orzeczenia o niepełnosprawności dla dziecka.

Czy jeśli dziecko będzie miało orzeczenie o niepełnosprawności (z powodu wady wzroku, prawdopodobnie stopień lekki lub umiarkowany), czy będzie jej przysługiwał dłuższy urlop rodzicielski w związku ze zmianami z dyrektywy (ustawa "za życiem")?