Czy jeśli 1.01.2024 r. zatrudnienie nadal będzie powyżej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, to pracodawca będzie musiał ponownie konsultować kwestię nietworzenia ZFŚS z przedstawicielami pracowników?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 listopada 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
1.09.2023 r. pracodawca wprowadził regulamin pracy w zakładzie pracy (w związku z przekroczeniem zatrudnienia powyżej 50 osób). W regulaminie znalazło się postanowienie o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Czy jeśli 1.01.2024 r. zatrudnienie nadal będzie powyżej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, to pracodawca będzie musiał ponownie konsultować kwestię nietworzenia ZFŚS z przedstawicielami pracowników?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX