Czy jedyny wspólnik spółki z o.o. może być jej pracownikiem?

Czy z chwilą przekształcenia spółki z o.o. w jednoosobową spółkę z o.o. umowa o pracę wspólnika, który w tym momencie ma 100% udziałów musi zostać rozwiązana, czy może trwać nadal?

Jedyny wspólnik jest też jedynym członkiem zarządu. Umowa ta jest zawarta na czas nieokreślony, a stanowisko pracy nie jest związane z zarządzaniem, nie jest też stanowiskiem kierowniczym.

Czy w takim przypadku umowa o pracę może trwać nadal, czy też musi zostać rozwiązana z dniem nabycia przez tą osobę 100% udziałów w spółce?