Czy jednostka może zapłać za praktyki niezbędne do ukończenia studiów podyplomowych, na które skierowała swojego pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 stycznia 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony w naszej jednostce (jednostka budżetowa) podjął studia podyplomowe za które otrzymał zwrot połowy kosztów z tytułu opłaty czesnego. Warunkiem otrzymania certyfikatu uprawniającego do wykonywania działalności związanej z kierunkiem studiów jest dodatkowo odbycie płatnych praktyk.
Czy w związku z tym jednostka może zapłać za te praktyki i z jakiego paragrafu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX