Czy jednorazowy specjalny dodatek motywacyjny powinien być uwzględniany w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego?

Czy jednorazowy specjalny dodatek motywacyjny, wypłacony na podstawie ustawy z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2023 poz. 1586) – art. 41a powinien być uwzględniany w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego (zasiłku chorobowego)?