Czy jednorazową premię świąteczna należy wliczać do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego?

Czy premia świąteczna wypłacana na podstawie maila od Prezesa wysłanego do wszystkich pracowników powinna być wliczana do średniej urlopowej oraz do ekwiwalentu za urlop? W mailu Prezes określa warunki - tj. kwotę oraz warunek zatrudnienia na dzień 01.01.2018 . Mail wysłany został 01.12.2019 a premia wypłacana była 30.12.2019