Czy jeden pracownik tymczasowy może być skierowany do tego samego pracodawcy przez dwie różne agencje?

W jaki sposób należy rozumieć ograniczenie okresu wykonywania pracy, wynikające z art. 20 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych?

Firma korzysta z usług agencji. Agencja zatrudnia pracowników, którzy wykonują dla firmy pracę. Osoby te mają zawarte umowy na czas określony z adnotacją, iż będą skierowane do firmy, ale zdarza się, iż w miesiącu wykonują dla firmy pracę przez 20 dni, ale także, iż przez trzy dni, a pozostałe dni są wysłane do innych firm.

Jak należy liczyć 18 miesięcy - jako okres zawartej umowy, czy dni rzeczywistej pracy?

W jaki sposób należy postąpić, jeśli pracownik jest zatrudnionych w dwóch agencjach i z dwóch kierowany do firmy?