Czy jazda pod wpływem środków odurzających stanowi podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym? - OpenLEX

Czy jazda pod wpływem środków odurzających stanowi podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Skibińska Małgorzata
Odpowiedzi udzielono: 7 stycznia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy w sytuacji pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowniczym w starostwie powiatowym informacja uzyskana z prokuratury o toczącym się przeciwko temu pracownikowi postępowaniu karnym o prowadzenie pojazdu pod wpływem środków odurzających uzasadnia rozwiązanie umowy z takim pracownikiem na podstawie art. 51 par. 1 pkt 2 k.p.? Czy można przyjąć, że uzyskana informacja powoduje, że czyn ten jest oczywisty i uzasadnia to tym samym rozwiązanie umowy w trybie dycyplinarnym?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX