Czy istnieje tryb zwiększania przez oddział wojewódzki NFZ wartości kwoty zobowiązania umownego z uwagi na to, że podmiot leczniczy zobowiązany jest do podwyższenia wynagrodzeń pracowników?

Pytanie dotyczy zwiększenia kontraktu z NFZ jaki posiada NZOZ w związku z podwyższeniem minimalnego wynagrodzenia oraz wynikających z przepisów u.s.u.n.w. Podwyżka miałaby dotyczyć lekarzy, fizjoterapeutów, psychologów, logopedów i sekretarki medycznej.

Czy istnieje jakaś procedura podwyższenia kontraktów z powodu ustawowego wzrostu wynagrodzeń?

Czy któreś przepisy to regulują, czy też należy skorzystać z przepisów ogólnych Kodeksu cywilnego?