Czy istnieje podstawa wypłaty dodatku stażowego w wysokości 20% jedynie na podstawie otrzymanego zaświadczenia o wysokości stażu?

Nauczycielowi udzielono urlopu bezpłatnego na okres od 07.09.2020 r. – 31.08.2021 r. na czas pełnienia funkcji wicedyrektora w naszym ośrodku. Nauczyciel nie przedstawił świadectw pracy z zakończonych stosunków pracy ponieważ przez cały okres zatrudnienia przechodził z jednej szkoły do drugiej na podstawie przeniesienia. U nas ma nowy stosunek pracy na czas określony – pełnienia funkcji (bez przeniesienia) w ramach udzielonego mu urlopu bezpłatnego. Nauczyciel wskazał obecnie, iż nasza placówka jest jego podstawowym miejscem pracy oraz dostarczył zaświadczenie ze szkoły, która udzieliła urlopu bezpłatnego o wysokości stażu pracy do wysługi i nagrody jubileuszowej na dzień 01.09.2020 – 38 lat, 4 miesiące i 13 dni. Czy w tej sytuacji istnieje podstawa wypłaty dodatku stażowego w naszej placówce w wysokości 20% jedynie na podstawie otrzymanego zaświadczenia o wysokości stażu?