Czy istnieje podstawa prawna do odroczenia w czasie wydawania profilaktycznych posiłków?

Czy pracodawca ma obowiązek wydać pracownikom zaległy posiłek regeneracyjny poza okresem, kiedy prawnie pracownik mógł go odebrać?

Przykład: pracownik zgłasza się po odbiór posiłków za okres styczeń-marzec w miesiącu maju pomimo swej obecności w pracy w tym okresie.