Czy istnieje okres czasowy, w którym powinna zawrzeć umowę, aby jednostka nie miała przerwy w obowiązkowym zatrudnieniu osoby zajmującej się ochroną danych osobowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 sierpnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Osoba zajmująca się ochroną danych osobowych w jednostce wykonuje to jako dodatkowy obowiązek, za który otrzymuje "dodatek" (nie jest to wpisane w podstawowy zakres obowiązków). Osoba ta przechodzi na urlop macierzyński, następnie wykonuje w tej samej jednostce obowiązki związane z RODO na podstawie umowy zlecenia.
Czy istnieje okres czasowy, w którym powinna zawrzeć umowę, aby jednostka nie miała przerwy w obowiązkowym zatrudnieniu osoby zajmującej się ochroną danych osobowych?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX