Czy istnieje obowiązek podpisywania przez zarząd, kadrowego i księgowego list płac wykonanych w technice komputerowej?

Spółka z o.o. otrzymuje bezpiecznym kanałem listy płac od firmy kadrowej. Księgowość, biuro rachunkowe również dostaje egzemplarz listy płac. W ewidencji księgowej są dokumenty bez podpisu głównego księgowego i zarządu firmy. Pracownicy dostają wynagrodzenie przelewem.

Czy słusznie przyjęta zasada, że fakt wypłacenia wynagrodzenia przez Zarząd jest tożsame z zatwierdzeniem listy płac. Czy istnieje obowiązek podpisywania przez zarząd, kadrowego i księgowego list płac wykonanych w technice komputerowej?