Czy istnieje obowiązek opłacania składek na FP i FGŚP za pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1000 zł brutto?

1. Pracodawca zatrudnił pracownika na umowę o pracę na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1000 zł brutto. Jest to jedyny dochód tego pracownika. Czy mam obowiązek opłacania FP i FGŚP za pracownika zatrudnionego na powyższych warunkach? 2. Pracodawca zatrudnił z tytułu umowy zlecenie osobę na kwotę 500 zł brutto, czy należy w tym przypadku odprowadzać składki na FP, wiedząc, że odprowadzane są obowiązkowo składki społeczne za Zleceniobiorcę (nie jest nigdzie zatrudniony). 3. Czy w obydwu przypadkach składki na FP i FGŚP należy opłacać po sprawdzeniu czy osiągnie conajmniej minimalne wynagrodzenie za pracę po przeliczeniu go na okres miesiąca?