Czy istnieje możliwość zmiany warunków pracy i płacy pracownikowi znajdującemu się w okresie ochrony przedemerytalnej?

Zatrudniamy od dwóch lat inspektora nadzoru (umowa na czas nieokreślony). Od stycznia 2020 r. ma angaż na kierownika działu technicznego, jednak nie sprawdza się na tym stanowisku. Dezorganizuje prace podległych pracowników, klienci się skarżą, itd. Obecnie jest w okresie ochronnym przed emeryturą. Chcielibyśmy zmienić mu angaż na inspektora nadzoru.Nie chcemy rozwiązywać umowy z winy pracownika.

Czy możemy wręczyć pracownikowi wypowiedzenie zmieniające?

Czy po wręczeniu wypowiedzenia zmieniającego musimy mu wypłacać dodatek wyrównawczy?

Czy są jakieś przepisy tarczy antykryzysowej, które pozwalają na zmianę warunków pracy z osoba w okresie ochronnym z przyczyn leżących po stronie pracownika z jego winy?