Czy istnieje możliwość, żeby pracownik niepedagogiczny sam wskazał, którego dnia może mieć wolne w ramach minimalnego tygodniowego odpoczynku?

Woźny zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy będzie świadczył pracę w tygodniu od 19 września 2016 r. do 24 września 2016 r. od 6.00 do 14.00. We wrześniu (1 września - 18 września) świadczył pracę od poniedziałku do piątku od 6.00 do 14.00.

W który dzień prawidłowo udzielić pracownikowi wolne (piątek czy poniedziałek) uwzględniając art. 133 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - dalej k.p.?

Czy istnieje możliwość, żeby pracownik sam wskazał dowolny dzień w okresie rozliczeniowym?