Czy istnieje możliwość zawarcia umowy na zastępstwo za przebywającego na chorobowym dyrektora instytucji kultury?

Czy istnieje możliwość zawarcia umowy na zastępstwo za przebywającego na chorobowym (ciąża) dyrektora instytucji kultury?

Czy obecny dyrektor może np. zawrzeć umowę na swoje zastępstwo z dniem dzisiejszym, jeśli wie że jutro idzie do lekarza prowadzącego zagrożoną ciążę i on wystawi zwolnienie chorobowe?

Jednostka nie ma w statucie ani regulaminie organizacyjnym zapisów o powołaniu zastępcy jedynie podczas nieobecności dyrektora jednostką kieruje wyznaczony pracownik.