Czy istnieje możliwość zawarcia porozumienia o samodzielnym opłacaniu składek?

Członek zarządu polskiej spółki z o.o. podlega czeskiemu ustawodawstwu w zakresie zabezpieczenia społecznego, co potwierdza uzyskane przez niego czeskie zaświadczenie A1. Podstawą pełnienia funkcji przez członka zarządu jest akt powołania.

Czy polską spółkę należy uznać za "pracodawcę" w rozumieniu art. 21 rozporządzenia wykonawczego 987/2009?

Czy polska spółka będzie zobowiązana wypełniać obowiązki wynikające z czeskiego ustawodawstwa, w szczególności poprzez zapłacenie czeskich składek?

Czy będzie istniała możliwość zawarcia z członkiem zarządu porozumienia wskazanego w art. 21 ust. 2 przywołanego rozporządzenia (czyli porozumienia, które pozwoli przenieść obowiązek płacenia składek na członka zarządu)?