Czy istnieje możliwość zatrudnienia pracownika-referenta w szkole bez procedury naboru?

Samodzielny referent ds. administracji w szkole chce przejść na emeryturę z dniem 01.01.2021 r. Chce jednak dalej pracować na tym samym stanowisku i być zatrudnionym od dnia 02.01.2021 r. Czy w tej sytuacji konieczne jest ogłaszanie konkursu na stanowisko samodzielnego referenta czy można zatrudnić pracownika bez ogłaszania konkursu (nabór na stanowisko pracownika samorządowego)? Czy istnieje możliwość zatrudnienia pracownika bez procedury naboru?