Czy istnieje możliwość zatrudnienia pielęgniarki poprzez spółkę z o.o. bez zgłaszania jej jako podwykonawcy w NFZ?

Jesteśmy POZ mającym umowę z NFZ. Zatrudniamy pielęgniarki na podstawie umów o pracę, umów zlecenia czy na kontrakcie. Nowa pielęgniarka, z którą chcemy zawrzeć umowę o świadczenie usług pielęgniarki, chciałaby zawrzeć umowę poprzez spółkę z o.o., której jest wspólnikiem. Ta spółka nie jest wpisana do rejestru podmiotów medycznych ani zgłoszona w NFZ.

Czy istnieje możliwość zatrudnienia takiej pielęgniarki poprzez inną spółkę z o.o. bez zgłaszania jej jako podwykonawcy w NFZ, ewentualnie jakie warunki powinna ona spełnić, abyśmy mogli zgłosić ją jako podwykonawcę?

Czy nie ma takiej możliwości i ta spółka powinna założyć profil w NFZ i zostać zgłoszona jako podwykonawca?

Obawiamy się, że w przypadku zawarcia umowy z tą spółką, w ramach której zobowiązałaby się jedynie zapewniać nam personel, istnieje ryzyko zakwalifikowania takiej sytuacji przez PIP jako agencji pracy tymczasowej.