Czy istnieje możliwość zatrudnienia nauczyciela będącego w stanie nieczynnym za nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia?

Nauczyciel od dnia 1 września jest w stanie nieczynnym. Od dnia 1 września drugi nauczyciel tego samego przedmiotu (pensum 18/18) przechodzi na urlop dla poratowania zdrowia do dnia 30 czerwca. Czy istnieje możliwość zatrudnienia nauczyciela będącego w stanie nieczynnym za nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia? Czy z nauczycielem będącym w stanie nieczynnym zawiera się drugą umowę o pracę? Jeśli tak, to na jaki okres? Czy w takim przypadku nauczyciel będący w stanie nieczynnym pobiera "podwójne" wynagrodzenie: pierwsze za stan nieczynny, drugie wynikające z umowy za nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia? Jaka będzie podstawa prawna?