Czy istnieje możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia, jeśli pracownik chciałby zrezygnować z pracy w celu sprawowania opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 grudnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Strona jest zatrudniona na umowę o pracę do 30.06.2023 r. Obowiązuje go 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Chciałby w grudniu 2023 r. zrezygnować z pracy w celu sprawowania opieki nad dzieckiem, które posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności.
Czy w takim przypadku jest możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia?
Czy strona może wymagać tego od pracodawcy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX