Czy istnieje możliwość rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem przebywającym na urlopie dla poratowania zdrowia?

Czy można z dniem 31 sierpnia rozwiązać umowę o pracę z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania, który przebywa na rocznym urlopie dla poratowania zdrowia, przy czym urlop ten został przyznany na okres do lutego następnego roku szkolnego, a więc oznaczałoby to konieczność jego przerwania?

Czy w takim przypadku można się powołać na uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 26 czerwca 2013 r.?